Wie viele WC pro Mitarbeiter?

Letztes Update: 21. Februar 2024

Die Bereitstellung angemessener Sanitäranlagen am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage des Komforts, sondern auch eine gesetzliche Anforderung. Die Anzahl der erforderlichen Toiletten pro Mitarbeiter hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Anzahl der Beschäftigten, der Arbeitsumgebung und spezifischer gesetzlicher Vorschriften.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die richtige Anzahl von WC-Anlagen für Ihre Belegschaft bestimmen und welche Bestimmungen Sie dabei beachten sollten.

Wie viele WC pro Mitarbeiter? – Rechtliche Grundlagen

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

In Deutschland ist die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ein zentrales Regelwerk, das Anforderungen an die Beschaffenheit und Ausstattung von Arbeitsstätten, einschließlich der sanitären Einrichtungen, stellt. Die ArbStättV verweist für die konkrete Umsetzung häufig auf die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR), insbesondere auf die ASR A4.1 “Sanitärräume”.

Technische Regeln für Arbeitsstätten ASR A4.1 “Sanitärräume”

Die ASR A4.1 gibt vor, wie viele Toiletten und Waschgelegenheiten in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter und des Geschlechts zur Verfügung gestellt werden müssen. Grundsätzlich gilt:

• Bis zu 5 männliche Mitarbeiter: Mindestens 1 Toilette
• Bis zu 5 weibliche Mitarbeiter: Mindestens 1 Toilette

Die Anforderungen steigen mit der Anzahl der Mitarbeiter. Interessant ist, dass für die ersten 5 Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht mindestens eine Toilette vorhanden sein muss, aber mit zunehmender Mitarbeiterzahl differenzierte Anforderungen für Männer und Frauen gelten, die den Bedürfnissen und der Privatsphäre Rechnung tragen.

Barrierefreiheit

Neben der reinen Anzahl der Toiletten müssen Arbeitgeber auch die Barrierefreiheit berücksichtigen. Dies bedeutet, dass sanitäre Einrichtungen so gestaltet sein müssen, dass sie von Menschen mit Behinderungen sicher und selbstständig genutzt werden können. Dies schließt unter anderem Toiletten für Rollstuhlfahrer ein, die gemäß den Vorgaben der DIN 18040-1 barrierefrei gestaltet sein müssen.

Hygienevorschriften

Hygienevorschriften spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Ausstattung von Toilettenräumen. Diese Vorschriften können die Notwendigkeit von ausreichenden Waschgelegenheiten, Desinfektionsmittelspendern und geeigneten Abfallbehältern umfassen, um die Verbreitung von Krankheiten zu verhindern.

Bestimmung der erforderlichen Anzahl von Toiletten

Die Bestimmung der erforderlichen Anzahl von Toiletten am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Aspekt, der sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften betrifft. Diese Anzahl hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Anzahl der Mitarbeiter, der Arbeitsplatzstruktur und spezifischer gesetzlicher Anforderungen.

Im Folgenden wird erläutert, wie die notwendige Anzahl von Toiletten bestimmt werden kann, wobei der Fokus auf allgemeinen Richtlinien und der Berücksichtigung unterschiedlicher Bedingungen liegt.

Gesetzliche Anforderungen und Richtlinien

In vielen Ländern existieren spezifische Vorschriften, die festlegen, wie viele Toiletten in Abhängigkeit von der Anzahl der Beschäftigten zur Verfügung stehen müssen. Diese Vorschriften können je nach Land, Region oder sogar Branche variieren.

Oftmals beziehen sie sich auf die Technischen Regeln für Arbeitsstätten oder ähnliche Richtlinien, die Mindeststandards für die Anzahl und Ausstattung von Sanitärräumen vorgeben.

Anzahl der Mitarbeiter

Die grundlegendste Methode zur Bestimmung der erforderlichen Toilettenanzahl basiert auf der Anzahl der Mitarbeiter. Hierbei gibt es in der Regel eine Basiskonfiguration, wie z.B. mindestens eine Toilette für die ersten fünf Mitarbeiter, mit zusätzlichen Toiletten für jede weitere Anzahl von Mitarbeitern. Die genauen Zahlen können sich jedoch unterscheiden, abhängig von lokalen Vorschriften und der Geschlechterverteilung am Arbeitsplatz.

Geschlechterverteilung

In einigen Vorschriften wird zwischen den Anforderungen für männliche und weibliche Mitarbeiter unterschieden, basierend auf der Annahme, dass die Nutzungshäufigkeit und -dauer zwischen den Geschlechtern variieren kann. Dies kann dazu führen, dass für weibliche Mitarbeiter mehr Toiletten vorgesehen werden müssen als für männliche Mitarbeiter.

Arbeitszeit und Schichtbetrieb

Die Arbeitszeit und der mögliche Schichtbetrieb sind ebenfalls zu berücksichtigen. Bei Betrieben, die rund um die Uhr arbeiten, kann es notwendig sein, mehr Toiletten bereitzustellen, um den Bedürfnissen aller Schichten gerecht zu werden, insbesondere wenn die Belegschaft in Schichten nicht gleichmäßig verteilt ist.

Art der Tätigkeit und Zugänglichkeit

Die Art der Tätigkeit kann ebenfalls Einfluss auf die benötigte Anzahl von Toiletten haben. Arbeitsplätze, an denen Mitarbeiter regelmäßig schwere Schutzkleidung tragen müssen, können eine höhere Toilettenanzahl erfordern, da der Aufwand für das An- und Ausziehen der Kleidung berücksichtigt werden muss.

Ebenso spielt die Zugänglichkeit eine Rolle; Toiletten sollten so verteilt sein, dass sie für alle Mitarbeiter innerhalb einer angemessenen Zeit erreichbar sind.

Barrierefreiheit

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Barrierefreiheit. Mindestens eine Toilette oder ein bestimmter Prozentsatz der Toiletten muss barrierefrei gestaltet sein, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern mit Behinderungen zu erfüllen. Die Anforderungen hierfür sind in den jeweiligen Landesvorschriften festgelegt.

Fazit

Die Bereitstellung angemessener WC-Anlagen ist eine wichtige Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Indem Sie die lokalen Vorschriften befolgen und die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft berücksichtigen, können Sie eine positive Arbeitsumgebung schaffen, die die Zufriedenheit und Produktivität fördert.

Stellen Sie sicher, dass Sie regelmäßig überprüfen, ob Ihre Sanitäranlagen den Bedürfnissen Ihrer wachsenden Belegschaft entsprechen, und passen Sie Ihre Einrichtungen bei Bedarf an.

Weiterführende Links

• https://www.arbeitsrechte.de/arbeitsstaettenverordnung-toiletten/
• https://www.juraforum.de/lexikon/toilettenraeume
• https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/42855